محلل موارد بشرية - التوظيف والاختيار
الوصف الوظيفي
تبحث Zumra Food عن محلل موارد بشرية متخصص في التوظيف والاختيار للانضمام إلى فريق العمل في مقرها الرئيسي بالقاهرة. نحن نعمل في قطاع الصناعات الغذائية ونسعى لتعزيز قدراتنا في استقطاب الكفاءات المناسبة. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف بالكامل من تحديد الاحتياجات الوظيفية إلى إتمام عمليات التعيين. نوفر بيئة عمل ديناميكية تشجع على التطور المهني والتعلم المستمر. ستعمل مع فرق متعددة الأقسام لفهم احتياجاتها وتقديم الحلول المثلى للتوظيف. نؤمن بأن رأس المال البشري هو أساس نجاح أي مؤسسة ونستثمر في تطوير كوادرنا بشدة.
المتطلبات والشروط
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف والاختيار
- إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ATS
- مهارات تواصل متميزة بالعربية والإنجليزية
- القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بكفاءة
- إجادة استخدام Microsoft Office وخاصة Excel
- معرفة بقوانين العمل المصرية
- شهادة SHRM أو CIPD تعتبر ميزة إضافية
- مهارات تحليلية قوية للبيانات والتقارير
- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية
المزايا والحوافز
- راتب شهري يتراوح بين 12,000 و 18,000 جنيه مصري
- تأمين صحي شامل للعائلة
- تأمين اجتماعي وفقاً للقوانين المصرية
- مكافآت سنوية مرتبطة بالأداء
- فرص تدريب وتطوير مهني مستمرة
- بيئة عمل محفزة ومرنة
ملخص سريع قبل التقديم
فرصة عمل كـ«محلل موارد بشرية - التوظيف والاختيار» لدى Zumra Food في القاهرة بنظام دوام كامل، مناسبة لمستوى متوسط الخبرة، ضمن مجال موارد بشرية. من أبرز ما ورد في الإعلان: تبحث Zumra Food عن محلل موارد بشرية متخصص في التوظيف والاختيار للانضمام إلى فريق العمل في مقرها الرئيسي بالقاهرة. نحن نعمل في قطاع الصناعات الغذائية ونسعى…
يحرّر فريق بنك الوظائف المصري ملخصاً ونصائح تقديم مخصّصة لكل إعلان لمساعدتك على التقديم باحتراف، مع الإبقاء على تفاصيل صاحب العمل كما نُشرت.
نصائح للتقديم على هذه الوظيفة
- طابق عنوان سيرتك الذاتية مع المسمى «محلل موارد بشرية - التوظيف والاختيار» واذكر إنجازات قابلة للقياس في أول ثلث الصفحة.
- خصّص فقرة الغلاف (أو رسالة التقديم) لـالقاهرة: لماذا تناسبك هذه المدينة/نمط العمل وما الذي تقدّمه للفريق.
- اذكر خبرة ميدانية أو مشاريع قريبة من مسؤوليات الإعلان، حتى لو كانت جزئية أو تطوعية.
- راجع قسم المتطلبات سطراً بسطر وعلّم في سيرتك كل نقطة تغطيها بوضوح.
- بعد التقديم من حسابك على بنك الوظائف المصري، تابع حالة الطلب من لوحة التحكم وجهّز نفسك لمقابلة خلال أسبوع.
قائمة جاهزية التقديم
- سيرة ذاتية محدّثة بصيغة PDF واسم ملف واضح
- مواءمة المهارات مع متطلبات الإعلان
- جاهزية للعمل في القاهرة أو عن بُعد إن ذُكر
- أمثلة إنجاز (رقم، نسبة، أو مشروع) لذكرها في المقابلة
- حساب بنك الوظائف المصري جاهز للمتابعة
المسؤوليات والمهام
- إدارة إعلانات الوظائف على المنصات المختلفة مثل LinkedIn و
- فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية
- التنسيق مع المدراء لتحديد الاحتياجات الوظيفية
- إعداد تقارير أسبوعية عن مؤشرات التوظيف
- متابعة رحلة الموظف الجديدة من العرض الوظيفي حتى الانضمام
- بناء قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين
- المشاركة في معارض التوظيف والفعاليات المهنية
- تطوير إجراءات وسياسات التوظيف الداخلي
- التأكد من امتثال عمليات التوظيف للقوانين واللوائح المحلية