UCMAS Academy
Recruitment Specialist
0 مشاهدة
0 متقدم
الوصف الوظيفي
- Plan, organize, and execute high-volume Mass Recruitment campaigns and Open Recruitment Days across targeted regions and governorates.
- Source, interview, and select operational front-line staff (Sales Crew, Cashiers, Baristas, Warehouse Workers, and Field Representatives) within tight deadlines.
- Establish and maintain a diversified network of candidate sources, including local job offices, community centers, social media recruitment channels, and universities.
- Collaborate with Branch Managers and Department Heads to evaluate manpower plans and address immediate staffing needs.
- Create, post, and optimize attractive job postings on various recruitment platforms (, LinkedIn, Facebook Groups, Telegram).
- Conduct phone screenings, structured face-to-face interviews, and competency evaluations.
- Facilitate technical interviews with hiring managers and follow up on candidate evaluation feedback.
- Issue formal job offers, negotiate salary packages and benefits according to company grading structures, and secure candidate acceptances.
- Partner with the Personnel/Personnel Administration team to collect and verify all required hiring documents prior to the join date.
- Follow up on new hires during their 90-day probation period to assess integration, satisfaction, and reduce early turnover rates.
- Maintain and update candidate databases, tracking sheets
- and monthly recruitment metrics and dashboards (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Channel Effectiveness, and Vacancy Fulfillment Rate).
- Analyze exit data and early resignation reasons for retail staff to suggest retention strategies.
المتطلبات والشروط
- Education:Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Commerce, or any relevant discipline.
- Experience:3 to 6 yearsof solid, hands-on experience in Talent Acquisition, with amandatory background in Retail, FMCG, or F&B sectors.
- Mass Hiring Expertise:Proven track record and demonstrated success in managing end-to-end high-volume recruitment drives, field sourcing, and organizing Open Recruitment Days across different governorates.
- Technical & Sourcing Skills:Advanced experience with recruitment portals (, LinkedIn Recruiter, social media sourcing, and field networks).Strong analytical skills and proficiency in MS Office Suite, particularlyAdvanced Excelfor recruitment metrics, dashboards, and reporting.
- Advanced experience with recruitment portals (, LinkedIn Recruiter, social media sourcing, and field networks).
- Strong analytical skills and proficiency in MS Office Suite, particularlyAdvanced Excelfor recruitment metrics, dashboards, and reporting.
- Interpersonal & Behavioral Skills:Exceptional communication, negotiation, and persuasion skills across all levels (from operational workers to mid-management).High emotional intelligence, resilience, and the ability to thrive under pressure in a fast-paced retail environment.
- Exceptional communication, negotiation, and persuasion skills across all levels (from operational workers to mid-management).
- High emotional intelligence, resilience, and the ability to thrive under pressure in a fast-paced retail environment.
- Mobility:Full flexibility and willingness to travel across branches and governorates for field sourcing and hiring events whenever required.
تحليل بنك الوظائف المصري
ملخص سريع قبل التقديم
فرصة عمل كـ«Recruitment Specialist» لدى Orouba coffee في الدقي بنظام دوام كامل، مناسبة لمستوى متوسط الخبرة، ضمن مجال تسويق ومبيعات. من أبرز ما ورد في الإعلان: • Plan, organize, and execute high-volume Mass Recruitment campaigns and Open Recruitment Days across targeted regions and governorates. • Source, interview,…
يحرّر فريق بنك الوظائف المصري ملخصاً ونصائح تقديم مخصّصة لكل إعلان لمساعدتك على التقديم باحتراف، مع الإبقاء على تفاصيل صاحب العمل كما نُشرت.
نصائح للتقديم على هذه الوظيفة
- طابق عنوان سيرتك الذاتية مع المسمى «Recruitment Specialist» واذكر إنجازات قابلة للقياس في أول ثلث الصفحة.
- خصّص فقرة الغلاف (أو رسالة التقديم) لـالدقي: لماذا تناسبك هذه المدينة/نمط العمل وما الذي تقدّمه للفريق.
- اذكر خبرة ميدانية أو مشاريع قريبة من مسؤوليات الإعلان، حتى لو كانت جزئية أو تطوعية.
- راجع قسم المتطلبات سطراً بسطر وعلّم في سيرتك كل نقطة تغطيها بوضوح.
- بعد التقديم من حسابك على بنك الوظائف المصري، تابع حالة الطلب من لوحة التحكم وجهّز نفسك لمقابلة خلال أسبوع.
قائمة جاهزية التقديم
- سيرة ذاتية محدّثة بصيغة PDF واسم ملف واضح
- مواءمة المهارات مع متطلبات الإعلان
- جاهزية للعمل في الدقي أو عن بُعد إن ذُكر
- أمثلة إنجاز (رقم، نسبة، أو مشروع) لذكرها في المقابلة
- حساب بنك الوظائف المصري جاهز للمتابعة
وظائف مشابهة قد تهمك
وظائف مشابهة في نفس التخصص أو المدينة
El Teriak Industrial Group
Enppi
Millensys
Beverlyhills
Kgroup