UCMAS Academy
Talent Acquisition Lead
0 مشاهدة
0 متقدم
الوصف الوظيفي
- Strategically design and implementcutting-edge talent acquisition initiatives that align with our business objectives and growth plans.
- Lead and mentora high-performing recruitment function, ensuring best practices in candidate sourcing, assessment, and selection.
- Drive employer branding effortsto position us as an employer of choice in the competitive Cairo market.
- Collaborate closely with leadershipacross departments to understand staffing needs and develop tailored recruitment strategies.
- Utilize data and analyticsto continuously improve recruitment processes, reduce time-to-hire, and enhance candidate quality.
- Oversee the entire candidate journey, ensuring an exceptional experience from application to on-boarding.
- Champion diversity, equity, and inclusionin all recruitment activities.
المتطلبات والشروط
- Experience the Thrill:Bring5-10 years of progressive experiencein Talent Acquisition or a related Human Resources leadership role, demonstrating a proven track record of success in a fast-paced environment.
- Lead with Vision:Possess a strong background inLeadershipandStrategic Planning, with the ability to translate business needs into actionable recruitment strategies.
- Master of Talent:Deep expertise inTalent Acquisition,Talent management, andTalent assessmentis non-negotiable.
- HR Acumen:Comprehensive knowledge ofHuman Resources (HR)principles,Recruitment Strategies,Performance Management,Organizational Development, andEmployee Relations.
- Influence & Inspire:ExceptionalCommunication,Coaching, andChange Managementskills, with a natural ability to influence stakeholders at all levels.
- Business Savvy:StrongBusiness AcumenandStakeholder Managementcapabilities, enabling effective collaboration with operations, management, and sales/retail teams.
- Career Level:This role is designed for a dedicated and ambitiousManagerready to take ownership and drive significant impact.
تحليل بنك الوظائف المصري
ملخص سريع قبل التقديم
فرصة عمل كـ«Talent Acquisition Lead» لدى GOLD ERA في القاهرة الجديدة بنظام دوام كامل، مناسبة لمستوى حديث التخرج، ضمن مجال تسويق ومبيعات. من أبرز ما ورد في الإعلان: • Strategically design and implementcutting-edge talent acquisition initiatives that align with our business objectives and growth plans. • Lead and mentora…
يحرّر فريق بنك الوظائف المصري ملخصاً ونصائح تقديم مخصّصة لكل إعلان لمساعدتك على التقديم باحتراف، مع الإبقاء على تفاصيل صاحب العمل كما نُشرت.
نصائح للتقديم على هذه الوظيفة
- طابق عنوان سيرتك الذاتية مع المسمى «Talent Acquisition Lead» واذكر إنجازات قابلة للقياس في أول ثلث الصفحة.
- خصّص فقرة الغلاف (أو رسالة التقديم) لـالقاهرة الجديدة: لماذا تناسبك هذه المدينة/نمط العمل وما الذي تقدّمه للفريق.
- اذكر خبرة ميدانية أو مشاريع قريبة من مسؤوليات الإعلان، حتى لو كانت جزئية أو تطوعية.
- عوّض قلة الخبرة بدورات معتمدة، مشاريع شخصية، ولغة إنجليزية عملية إن طُلبت في الوصف.
- بعد التقديم من حسابك على بنك الوظائف المصري، تابع حالة الطلب من لوحة التحكم وجهّز نفسك لمقابلة خلال أسبوع.
قائمة جاهزية التقديم
- سيرة ذاتية محدّثة بصيغة PDF واسم ملف واضح
- مواءمة المهارات مع متطلبات الإعلان
- جاهزية للعمل في القاهرة الجديدة أو عن بُعد إن ذُكر
- أمثلة إنجاز (رقم، نسبة، أو مشروع) لذكرها في المقابلة
- حساب بنك الوظائف المصري جاهز للمتابعة
وظائف مشابهة قد تهمك
وظائف مشابهة في نفس التخصص أو المدينة
El Teriak Industrial Group
Enppi
Millensys
Beverlyhills
Kgroup