أخصائي استقطاب مواهب - قطاع التكنولوجيا

تبحث مايكروسوفت مصر عن أخصائي استقطاب مواهب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في مقر الشركة بالقاهرة. تُعد مايكروسوفت من أكثر شركات التكنولوجيا جذباً للمواهب في العالم، وتستثمر بكثافة في سوق التكنولوجيا المصري. ستكون مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف الكاملة لوظائف التكنولوجيا والهندسة داخل الشركة. يشمل الدور تحديد أفضل الكفاءات التقنية في السوق المصري واستقطابها لشغل المناصب الشاغرة. ستعمل مع مدراء التوظيف لفهم احتياجاتهم ووضع استراتيجيات بحث فعالة. نوفر لك أحدث أدوات التوظيف ومنصات البحث عن المواهب. كما ستشارك في بناء علامة مايكروسوفت كصاحب عمل مفضل في سوق التكنولوجيا المصري. هذه فرصة رائعة للعمل في بيئة عالمية مع فريق محترف ومتنوع. نبحث عن شخص شغوف بالموارد البشرية ويفهم متطلبات سوق التكنولوجيا.

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو علم النفس
• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التوظيف التقني يفضل في شركات التكنولوجيا
• إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ATS مثل LinkedIn Recruiter
• فهم جيد للأدوار التقنية مثل المطورين ومهندسي السحابة وعلماء البيانات
• إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة
• القدرة على بناء علاقات مع المرشحين على المدى الطويل
• خبرة في إجراء المقابلات السلوكية والتقنية
• معرفة بمنصات التوظيف المحلية والدولية
• مهارات تنظيمية عالية لإدارة عمليات توظيف متعددة
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع
• يُفضل خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في التوظيف

• راتب يتراوح بين 16,000 و25,000 جنيه مصري شهرياً
• تأمين طبي شامل للعائلة
• اشتراك في برامج مايكروسوفت مجاناً
• فرص تدريب وشهادات معتمدة من مايكروسوفت
• بيئة عمل مرنة مع خيار العمل الهجين
• إجازات سنوية 21 يوماً
• برنامج إحالة موظفين بمكافآت مجزية
• فرص للتطور الوظيفي داخل مايكروسوفت عالمياً

• إدارة عملية التوظيف الكاملة من تحديد الاحتياج إلى إغلاق التعيين
• البحث عن المرشحين عبر قنوات متعددة بما في ذلك LinkedIn ومنصات التوظيف
• إجراء المقابلات الأولية وتقييم مدى ملاءمة المرشحين
• التنسيق مع مدراء التوظيف لجدولة المقابلات الفنية
• بناء قاعدة بيانات للمواهب التقنية للاستعانة بها مستقبلاً
• إعداد تقارير التوظيف الشهرية ومتابعة مؤشرات الأداء
• المشاركة في معارض التوظيف وفعاليات الجامعة
• المساهمة في تحسين تجربة المرشحين خلال رحلة التوظيف
• التفاوض على عروض التعويضات مع المرشحين المختارين
• التعاون مع فريق العلامة التجارية لصاحب العمل