Tech Talent Acquisition Specialist
Job Description
تبحث مايكروسوفت مصر عن أخصائي استقطاب مواهب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في مقر الشركة بالقاهرة. تُعد مايكروسوفت من أكثر شركات التكنولوجيا جذباً للمواهب في العالم، وتستثمر بكثافة في سوق التكنولوجيا المصري. ستكون مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف الكاملة لوظائف التكنولوجيا والهندسة داخل الشركة. يشمل الدور تحديد أفضل الكفاءات التقنية في السوق المصري واستقطابها لشغل المناصب الشاغرة. ستعمل مع مدراء التوظيف لفهم احتياجاتهم ووضع استراتيجيات بحث فعالة. نوفر لك أحدث أدوات التوظيف ومنصات البحث عن المواهب. كما ستشارك في بناء علامة مايكروسوفت كصاحب عمل مفضل في سوق التكنولوجيا المصري. هذه فرصة رائعة للعمل في بيئة عالمية مع فريق محترف ومتنوع. نبحث عن شخص شغوف بالموارد البشرية ويفهم متطلبات سوق التكنولوجيا.
Requirements & Qualifications
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو علم النفس
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التوظيف التقني يفضل في شركات التكنولوجيا
- إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ATS مثل LinkedIn Recruiter
- فهم جيد للأدوار التقنية مثل المطورين ومهندسي السحابة وعلماء البيانات
- إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم
- مهارات تواصل وتفاوض ممتازة
- القدرة على بناء علاقات مع المرشحين على المدى الطويل
- خبرة في إجراء المقابلات السلوكية والتقنية
- معرفة بمنصات التوظيف المحلية والدولية
- مهارات تنظيمية عالية لإدارة عمليات توظيف متعددة
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع
- يُفضل خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في التوظيف
Benefits & Perks
- راتب يتراوح بين 16,000 و25,000 جنيه مصري شهرياً
- تأمين طبي شامل للعائلة
- اشتراك في برامج مايكروسوفت مجاناً
- فرص تدريب وشهادات معتمدة من مايكروسوفت
- بيئة عمل مرنة مع خيار العمل الهجين
- إجازات سنوية 21 يوماً
- برنامج إحالة موظفين بمكافآت مجزية
- فرص للتطور الوظيفي داخل مايكروسوفت عالمياً
Quick Role Summary
Opportunity as "Tech Talent Acquisition Specialist" at Microsoft Egypt located in القاهرة on a Full-Time basis, suited for Mid-Senior Level candidates, within Human Resources. Key details from listing: تبحث مايكروسوفت مصر عن أخصائي استقطاب مواهب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في مقر الشركة بالقاهرة. تُعد مايكروسوفت من أكثر شركات التكنولوجيا جذباً للمواهب…
The Egyptian Job Bank editorial team prepares curated overviews and actionable application guidance for every listing, preserving official employer details.
Application Tips
- Tailor your CV headline to match "Tech Talent Acquisition Specialist" and feature measurable achievements in the top third of your resume.
- Customize your cover note for القاهرة: explain why this location and work arrangement suit your availability and how you add value to the team.
- Highlight relevant practical experience, key responsibilities, and specific business impact.
- Review the qualifications checklist line by line and verify that every requirement is clearly highlighted in your profile.
- After applying, monitor your status from your dashboard and stay prepared for an interview invitation.
Readiness Checklist
- Updated CV in standard PDF format with a professional filename
- Skills aligned with the stated role requirements
- Availability for work in القاهرة or remote if specified
- Measurable achievement examples prepared for interview talking points
- Egyptian Job Bank candidate profile ready for application tracking
Responsibilities & Duties
- إدارة عملية التوظيف الكاملة من تحديد الاحتياج إلى إغلاق التعيين
- البحث عن المرشحين عبر قنوات متعددة بما في ذلك LinkedIn ومنصات التوظيف
- إجراء المقابلات الأولية وتقييم مدى ملاءمة المرشحين
- التنسيق مع مدراء التوظيف لجدولة المقابلات الفنية
- بناء قاعدة بيانات للمواهب التقنية للاستعانة بها مستقبلاً
- إعداد تقارير التوظيف الشهرية ومتابعة مؤشرات الأداء
- المشاركة في معارض التوظيف وفعاليات الجامعة
- المساهمة في تحسين تجربة المرشحين خلال رحلة التوظيف
- التفاوض على عروض التعويضات مع المرشحين المختارين
- التعاون مع فريق العلامة التجارية لصاحب العمل