UCMAS Academy
Talent Acquisition and HR Operations Coordinator
0 مشاهدة
0 متقدم
الوصف الوظيفي
- Recruitment & Selection
- Manage sourcing channels to attract qualified candidates for full-time, part-time, and internship positions.
- Conduct screening, interviewing, and selection processes in line with company standards.
- Maintain recruitment trackers and reports to monitor hiring progress.
- Employee Relations:
- Serve as the primary point of contact for all internal and external employee relations matters.
- Foster a positive work environment by resolving conflicts and addressing employee concerns professionally and in a timely manner.
- Ensure compliance with labor laws and internal policies.
- Onboarding & Offboarding:
- Ensure all required documentation for new hires and exiting employees is completed and archived properly.
- Participate in onboarding activities to ensure smooth integration of new hires.
- Coordinate and support training sessions for seasonal manpower in collaboration with the operations and training teams.
- Ensure accuracy, completeness, and legal compliance of all hiring and exit documentation.
- Conduct comprehensive exit interviews and analyze feedback to identify trends and areas of improvement.
- Report and categorize exit reasons and provide actionable insights.
- Investigations & Reporting:
- Conduct internal investigations related to misconduct or disciplinary issues.
- Prepare detailed reports with findings, conclusions, and recommended actions.
- Ensure that all investigation processes are fair, confidential, and legally compliant.
المتطلبات والشروط
- Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or any related field.
- 3–5 years of experience in HR operations and Talent Acquisition.
- Experience managing high-volume hiring or seasonal ramps alongside day-to-day HR operations.
- Strong knowledge of local labor law.
- Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
- High attention to detail and strong organizational skills.
- Ability to handle sensitive information with discretion and integrity.
تحليل بنك الوظائف المصري
ملخص سريع قبل التقديم
فرصة عمل كـ«Talent Acquisition and HR Operations Coordinator» لدى Leap Development Hub في القاهرة الجديدة بنظام دوام جزئي، مناسبة لمستوى خبير، ضمن مجال تسويق ومبيعات. من أبرز ما ورد في الإعلان: • Recruitment & Selection • Manage sourcing channels to attract qualified candidates for full-time, part-time, and internship positions. • Conduct screening,…
يحرّر فريق بنك الوظائف المصري ملخصاً ونصائح تقديم مخصّصة لكل إعلان لمساعدتك على التقديم باحتراف، مع الإبقاء على تفاصيل صاحب العمل كما نُشرت.
نصائح للتقديم على هذه الوظيفة
- طابق عنوان سيرتك الذاتية مع المسمى «Talent Acquisition and HR Operations Coordinator» واذكر إنجازات قابلة للقياس في أول ثلث الصفحة.
- خصّص فقرة الغلاف (أو رسالة التقديم) لـالقاهرة الجديدة: لماذا تناسبك هذه المدينة/نمط العمل وما الذي تقدّمه للفريق.
- وضّح توفرك الأسبوعي والمشاريع السابقة المشابهة مع روابط أو نتائج ملموسة.
- أبرز قيادة الفرق، الميزانيات، أو نسب النمو التي حققتها — الأرقام أهم من المسميات.
- بعد التقديم من حسابك على بنك الوظائف المصري، تابع حالة الطلب من لوحة التحكم وجهّز نفسك لمقابلة خلال أسبوع.
قائمة جاهزية التقديم
- سيرة ذاتية محدّثة بصيغة PDF واسم ملف واضح
- مواءمة المهارات مع متطلبات الإعلان
- جاهزية للعمل في القاهرة الجديدة أو عن بُعد إن ذُكر
- أمثلة إنجاز (رقم، نسبة، أو مشروع) لذكرها في المقابلة
- حساب بنك الوظائف المصري جاهز للمتابعة
وظائف مشابهة قد تهمك
وظائف مشابهة في نفس التخصص أو المدينة
El Teriak Industrial Group
Enppi
Millensys
Beverlyhills
Kgroup