Ideal Standard International Egypt
Talent Management Specialist
0 مشاهدة
0 متقدم
الوصف الوظيفي
- Support the development and implementation of organizational development strategies and initiatives aligned with business objectives.
- Develop, update, and maintain organizational structures, organizational charts, job descriptions, and role responsibilities.
- Support manpower planning and organizational structure reviews based on business requirements.
- Develop and update HR policies, procedures, forms, and authority matrices in coordination with relevant stakeholders.
- Ensure alignment between organizational structures, job roles, responsibilities, and business requirements.
- Prepare HR reports, dashboards, and analysis to support management decision-making.
- Maintain and update HR data and records to ensure accuracy and readiness for reporting and audit purposes.
- Coordinate and manage the performance management cycle for white-collar and blue-collar employees.
- Develop, review, and update KPIs in coordination with department heads to ensure they are measurable, relevant, and aligned with business objectives.
- Monitor performance evaluation results and identify key performance gaps and development areas.
- Analyze performance data to identify employee strengths, development needs, and talent gaps.
- Support the development and implementation of career paths and employee development plans.
- Support succession planning activities, including identifying critical positions, potential successors, readiness levels, and development requirements.
- Prepare performance management reports and provide recommendations to management based on identified trends and gaps.
- Conduct training needs analysis based on performance evaluations, competency gaps, business requirements, and employee development needs.
- Develop and maintain the annual training plan in alignment with organizational priorities and the approved training budget.
- Coordinate internal and external training programs, including scheduling, logistics, communication, and follow-up.
- Source and evaluate suitable internal and external training providers and training centers.
- Coordinate with department heads and subject matter experts to identify and deliver technical and behavioral training programs.
- Ensure proper completion and maintenance of training forms, attendance records, evaluations, and other required documentation.
- Evaluate training effectiveness and measure training outcomes against identified learning objectives.
- Maintain accurate and updated training records and reports for management review and audit purposes.
- Support employee development initiatives, including internships, induction programs, and other learning activities.
- Support recruitment activities based on approved manpower requirements and organizational needs.
المتطلبات والشروط
- A bachelor’s degree in human resources or a related field.
- 1-3 years of experience in the same position
- Excellent command of MS Office
- Excellent in English is a must.
تحليل بنك الوظائف المصري
ملخص سريع قبل التقديم
فرصة عمل كـ«Talent Management Specialist» لدى etisal for advanced industries في السادس من أكتوبر بنظام تدريب، مناسبة لمستوى متوسط الخبرة، ضمن مجال تسويق ومبيعات. من أبرز ما ورد في الإعلان: • Support the development and implementation of organizational development strategies and initiatives aligned with business objectives. • Develop, update, and…
يحرّر فريق بنك الوظائف المصري ملخصاً ونصائح تقديم مخصّصة لكل إعلان لمساعدتك على التقديم باحتراف، مع الإبقاء على تفاصيل صاحب العمل كما نُشرت.
نصائح للتقديم على هذه الوظيفة
- طابق عنوان سيرتك الذاتية مع المسمى «Talent Management Specialist» واذكر إنجازات قابلة للقياس في أول ثلث الصفحة.
- خصّص فقرة الغلاف (أو رسالة التقديم) لـالسادس من أكتوبر: لماذا تناسبك هذه المدينة/نمط العمل وما الذي تقدّمه للفريق.
- ركّز على المشاريع الجامعية، التدريب السابق، والرغبة في التعلّم أكثر من سنوات الخبرة.
- راجع قسم المتطلبات سطراً بسطر وعلّم في سيرتك كل نقطة تغطيها بوضوح.
- بعد التقديم من حسابك على بنك الوظائف المصري، تابع حالة الطلب من لوحة التحكم وجهّز نفسك لمقابلة خلال أسبوع.
قائمة جاهزية التقديم
- سيرة ذاتية محدّثة بصيغة PDF واسم ملف واضح
- مواءمة المهارات مع متطلبات الإعلان
- جاهزية للعمل في السادس من أكتوبر أو عن بُعد إن ذُكر
- أمثلة إنجاز (رقم، نسبة، أو مشروع) لذكرها في المقابلة
- حساب بنك الوظائف المصري جاهز للمتابعة
وظائف مشابهة قد تهمك
وظائف مشابهة في نفس التخصص أو المدينة
شركة رائدة
شركة رائدة
Raya For Electro Mechanical Contracting
RAQMU for Building and Construction
شركة رائدة