Alarinova for Real Estate and Tourism investment
Senior Personnel Specialist
0 مشاهدة
0 متقدم
الوصف الوظيفي
- Maintain accurate and up-to-date employee records on HRIS/ERP systems, ensuring data integrity and completeness.
- Prepare and process employment contracts, new-hire documentation, and onboarding formalities.
- Manage employee offboarding process; resignations or terminations, including documentation, clearance, and system updates.
- Administersocial insuranceensuring timely enrollment, updates, and compliance.
- Monitor employee attendance and ensure accurate inputs related toleaves, overtime, deductions, and payroll-related data.
- Liaise with theLabor Office and relevant governmental authoritiesregarding employee registrations, terminations, and statutory requirements.
- Prepare HR reports related toheadcount, turnover, attendance, employee change of statuses, and personnel data.
- Respond to employee inquiries regarding contracts, personal records, insurance, attendance, and personnel procedures.
- Ensure proper filing and maintenance of personnel documentation in line with company policies and legal requirements.
- Support internal and external audits by providing accurate and complete personnel records and documentation.
- Maintain strict confidentiality of employee information and personnel records.
المتطلبات والشروط
Education
· Bachelor’s degree inHuman Resources, Business Administration, or a related field.
Experience
·4–6 years of relevant experiencein Personnel, HR Administration, or HR Generalist roles.
· Previous experience inLabor Office and Social Insurance processesis essential.
Technical Competencies
· Strong knowledge ofPersonnel & HR Administration processesand employee lifecycle management.
· Very Good understanding ofEgyptian Labor Law and related employment regulations.
· Strong knowledge ofSocial Insurance and Labor Office procedures.
· Experience inemployment contracts, onboarding, off-boarding, and employee documentation.
· Strong understanding ofattendance management and payroll-related HR inputs.
· Proficiency inHRIS/HRM and ERP systems;Odooexperience is an advantage.
· Good command ofMicrosoft Office, particularly Excel.
· Ability to prepare and analyzepersonnel and HR reports.
· Strong documentation, filing, and record-management skills.
Behavioral Competencies
· Attention to Detail & Accuracy
· Confidentiality & Integrity
· Time Management
· Communication & Interpersonal Skills
· Accountability & Ownership
· Problem Solving
تحليل بنك الوظائف المصري
ملخص سريع قبل التقديم
فرصة عمل كـ«Senior Personnel Specialist» لدى Ninos Kids Wear في القاهرة بنظام دوام كامل، مناسبة لمستوى حديث التخرج، ضمن مجال تسويق ومبيعات. من أبرز ما ورد في الإعلان: • Maintain accurate and up-to-date employee records on HRIS/ERP systems, ensuring data integrity and completeness. • Prepare and process employment contracts,…
يحرّر فريق بنك الوظائف المصري ملخصاً ونصائح تقديم مخصّصة لكل إعلان لمساعدتك على التقديم باحتراف، مع الإبقاء على تفاصيل صاحب العمل كما نُشرت.
نصائح للتقديم على هذه الوظيفة
- طابق عنوان سيرتك الذاتية مع المسمى «Senior Personnel Specialist» واذكر إنجازات قابلة للقياس في أول ثلث الصفحة.
- خصّص فقرة الغلاف (أو رسالة التقديم) لـالقاهرة: لماذا تناسبك هذه المدينة/نمط العمل وما الذي تقدّمه للفريق.
- اذكر خبرة ميدانية أو مشاريع قريبة من مسؤوليات الإعلان، حتى لو كانت جزئية أو تطوعية.
- عوّض قلة الخبرة بدورات معتمدة، مشاريع شخصية، ولغة إنجليزية عملية إن طُلبت في الوصف.
- بعد التقديم من حسابك على بنك الوظائف المصري، تابع حالة الطلب من لوحة التحكم وجهّز نفسك لمقابلة خلال أسبوع.
قائمة جاهزية التقديم
- سيرة ذاتية محدّثة بصيغة PDF واسم ملف واضح
- مواءمة المهارات مع متطلبات الإعلان
- جاهزية للعمل في القاهرة أو عن بُعد إن ذُكر
- أمثلة إنجاز (رقم، نسبة، أو مشروع) لذكرها في المقابلة
- حساب بنك الوظائف المصري جاهز للمتابعة
وظائف مشابهة قد تهمك
وظائف مشابهة في نفس التخصص أو المدينة
Medexera
Linrco Egypt
ALBYAN MEDICAL CENTER
B.R TECH