وظيفة Talent Acquisition Coordinator في STM — القاهرة

👁️ 0 مشاهدة

📋 0 متقدم

الوصف الوظيفي

Maintain and regularly update the recruitment database, applicant tracking system (ATS), and candidate records to ensure data accuracy and accessibility.
Coordinate interview schedules between candidates, hiring managers, and interview panels, ensuring a seamless recruitment process.
Communicate with candidates regarding application status, interview arrangements, assessments, and required documentation.
Publish approved vacancies on recruitment platforms, job portals, and social media channels as directed by the Talent Acquisition team.
Maintain recruitment documentation, interview records, candidate files, and hiring trackers in accordance with company standards.
Support recruitment campaigns and career fairs through operational coordination.
Prepare recruitment reports and dashboards, including vacancy status, candidate pipeline, interview progress, and recruitment activity updates.
Ensure a positive candidate experience through timely communication and professional coordination throughout the recruitment process.

المتطلبات والشروط

Requirements:Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field.0-1 Years of experience in Talent Acquisition, Recruitment Coordination, HR Operations, or a related HR function.Good understanding of recruitment processes and candidate screening techniques.Experience using Applicant Tracking Systems (ATS), recruitment platforms, and Microsoft Office applications.Strong organizational and coordination skills with high attention to detail.Excellent communication and interpersonal skills.Ability to manage multiple vacancies and recruitment activities simultaneously while maintaining confidentiality.
Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field.
0-1 Years of experience in Talent Acquisition, Recruitment Coordination, HR Operations, or a related HR function.
Good understanding of recruitment processes and candidate screening techniques.
Experience using Applicant Tracking Systems (ATS), recruitment platforms, and Microsoft Office applications.
Strong organizational and coordination skills with high attention to detail.
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to manage multiple vacancies and recruitment activities simultaneously while maintaining confidentiality.

تحليل بنك الوظائف المصري

ملخص سريع قبل التقديم

فرصة عمل كـ«Talent Acquisition Coordinator» لدى STM في القاهرة بنظام دوام كامل، مناسبة لمستوى مبتدئ، ضمن مجال تسويق ومبيعات. من أبرز ما ورد في الإعلان: • Maintain and regularly update the recruitment database, applicant tracking system (ATS), and candidate records to ensure data accuracy and accessibility. •…

يحرّر فريق بنك الوظائف المصري ملخصاً ونصائح تقديم مخصّصة لكل إعلان لمساعدتك على التقديم باحتراف، مع الإبقاء على تفاصيل صاحب العمل كما نُشرت.

نصائح للتقديم على هذه الوظيفة

طابق عنوان سيرتك الذاتية مع المسمى «Talent Acquisition Coordinator» واذكر إنجازات قابلة للقياس في أول ثلث الصفحة.
خصّص فقرة الغلاف (أو رسالة التقديم) لـالقاهرة: لماذا تناسبك هذه المدينة/نمط العمل وما الذي تقدّمه للفريق.
اذكر خبرة ميدانية أو مشاريع قريبة من مسؤوليات الإعلان، حتى لو كانت جزئية أو تطوعية.
عوّض قلة الخبرة بدورات معتمدة، مشاريع شخصية، ولغة إنجليزية عملية إن طُلبت في الوصف.
بعد التقديم من حسابك على بنك الوظائف المصري، تابع حالة الطلب من لوحة التحكم وجهّز نفسك لمقابلة خلال أسبوع.